<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" href="../../assets/xml/rss.xsl" media="all"?><rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"><channel><title>Methopedia (Posty o PSI: role-playing)</title><link>https://methopedia.eu</link><description></description><atom:link href="https://methopedia.eu/pl/categories/psi-role-playing.xml" rel="self" type="application/rss+xml"></atom:link><language>pl</language><lastBuildDate>Sat, 26 Jun 2021 06:54:50 GMT</lastBuildDate><generator>Nikola (getnikola.com)</generator><docs>http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss</docs><item><title>Inscenizacja</title><link>https://methopedia.eu/pl/posts/role-playing/role-playing/</link><dc:creator>Peter Koppatz</dc:creator><description>&lt;div class="section" id="inscenizacja"&gt;
&lt;h2&gt;Inscenizacja&lt;/h2&gt;
&lt;img alt="Inscenizacja" src="https://methopedia.eu/methods/role-playing/role-playing.png"&gt;
&lt;p&gt;&lt;a class="reference external" href="https://www.flickr.com/photos/35131078@N00/241916452/"&gt;Zdjęcie: Bifford The Youngest (pobrano 30.09.2009)&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;div class="section" id="krotki-opis"&gt;
&lt;h3&gt;Krótki opis&lt;/h3&gt;
&lt;p&gt;Inscenizacja - inaczej metoda symulacyjna - może być stosowana w
przedszkolu, szkole i edukacji dorosłych. Kwestia istotna dla danej
grupy (w miarę możliwości konfliktowa) jest przedstawiana w formie
inscenizacji, gdzie uczestnicy udają kogoś. Metoda ta powinna być
stosowana głównie gdy chodzi o rozwijanie aspektów działań oraz
zajmowanie na żywo pozycji obserwatora. Metoda ta może rozwijać
szczególnie percepcję, empatię, elastyczność, otwartość, współpracę,
komunikowanie się i umiejętności rozwiązywania problemów.&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div class="section" id="opis-procesu"&gt;
&lt;h3&gt;Opis procesu&lt;/h3&gt;
&lt;p&gt;&lt;em&gt;Przygotowanie:&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ol class="arabic simple"&gt;
&lt;li&gt;&lt;p&gt;Zdefiniuj temat&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&lt;p&gt;Wyjaśnij role. Sprawdź czy każdy gracz rozumie swoją rolę.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&lt;p&gt;Ustal kryteria obserwacji i przypisz zadania obserwacji.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ol&gt;
&lt;p&gt;&lt;em&gt;Inscenizacja:&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ol class="arabic simple"&gt;
&lt;li&gt;&lt;p&gt;Zidentyfikuj się ze swoją rolą.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&lt;p&gt;Wykonaj inscenizację bez żadnych przerw. Faza oceny&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&lt;p&gt;Skończ swoją rolę.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&lt;p&gt;Starannie oceń inscenizację.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ol&gt;
&lt;p&gt;&lt;em&gt;Przykładowe aspekty do ocenienia:&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ul class="simple"&gt;
&lt;li&gt;&lt;p&gt;Jak się gracze czuli w swoich rolach?&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&lt;p&gt;Czy trzymali się swoich ról?&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&lt;p&gt;Jakie zachowania i odczucia graczy podobały czy nie podobały ci się?&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&lt;p&gt;Czy argumentacja była rzeczowa?&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&lt;p&gt;W jaki sposób język, mimika, gesty były używane przez uczestników?&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&lt;p&gt;Czy uświadomiłeś sobie własne postawy i poglądy?&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&lt;p&gt;Które działania były istotne do podjęcia decyzji? Jakiej jakości był
proces podejmowania decyzji?&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&lt;p&gt;Jakie są konsekwencje dla przyszłych zachowań uczestników?&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div class="section" id="wymagane-zasoby"&gt;
&lt;h3&gt;Wymagane zasoby&lt;/h3&gt;
&lt;ul class="simple"&gt;
&lt;li&gt;&lt;p&gt;Tekst z opisem sytuacji&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&lt;p&gt;Karty ról&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&lt;p&gt;Arkusze obserwacji&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div class="section" id="przyklady"&gt;
&lt;h3&gt;Przykłady&lt;/h3&gt;
&lt;p&gt;Ta metoda może być użyta na przykład przy zakładaniu firmy. Załóżmy,
że czterech przyjaciół chce rozpocząć działalność gospodarczą. Mają
możliwości utworzenia spółki komandytowej, spółki jawnej, spółki
akcyjnej lub spółki partnerskiej. Po nabyciu dostatecznych informacji
na temat różnych rodzajów podmiotów gospodarczych, studenci omawiają
sprawę ze sobą grając różne role. Dyskusja powinna dotyczyć zalet i
wad każdego rodzaju podmiotu gospodarczego.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Na koniec, jeśli to możliwe, zostaje podjęta decyzja jakiej formy
prawnej spółka powinna użyć. Następnie grupa analizuje odgrywanie ról
i powtarza inszenizację z innymi członkami grupy.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Zobacz także: &lt;a class="reference external" href="https://methodenpool.uni-koeln.de/rollenspiel/rollenspiel_darstellung.html"&gt;https://methodenpool.uni-koeln.de/rollenspiel/rollenspiel_darstellung.html&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div class="section" id="komentarze"&gt;
&lt;h3&gt;Komentarze&lt;/h3&gt;
&lt;p&gt;W inscenizacji nie chodzi o to, które rozwiązanie problemu ostatecznie
okaże się najlepsze, ale o sposób dochodzenia do tego
rozwiązania. Dlatego ocena odgrywania ról jest równie ważna jak sama
inscenizacja.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;em&gt;PSI:&lt;/em&gt; &lt;a class="reference external" href="https://psi.methopedia.eu/learning-activity/role-playing"&gt;https://psi.methopedia.eu/learning-activity/role-playing&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;</description><category>metoda</category><category>PSI: role-playing</category><guid>https://methopedia.eu/pl/posts/role-playing/role-playing/</guid><pubDate>Fri, 02 Oct 2015 05:36:56 GMT</pubDate></item></channel></rss>